Dez anos depois, Parlamento Europeu aprova reforço de mulheres nas administrações

Todas as grandes empresas cotadas em bolsa na União Europeia (UE) terão de tomar medidas para aumentar a presença de mulheres nas direções até julho de 2026, de forma a que pelo menos 40% dos cargos de administrador não executivo ou 33% de todos os cargos de administrador sejam ocupados pelo sexo feminino até ao final de junho de 2026. A diretiva, aprovada esta terça-feira no Parlamento Europeu, visa introduzir procedimentos de recrutamento transparentes nas empresas e deixa de fora as pequenas e médias empresas com menos de 250 trabalhadores.